Los sellos de igualdad son un reconocimiento a las buenas prácticas realizadas por las instituciones en pos a la igualdad de género, tanto asegurando la igualdad de condiciones y oportunidades como evitando la discriminación por razón de sexo, género u orientación sexual.

El distintivo de igualdad se encuentra regulado en el Art. 50 Ley Orgánica 3/2007 y consiste en otorgar una marca de excelencia a aquellas empresas o instituciones que gestionen correctamente cualquier materia referente a igualdad.

El objetivo de esta acción es valorar las operaciones que se realizan para la mejora continua del cumplimiento de la legislación.

Por otro lado, las empresas que gocen de este distintivo podrán acceder a subvenciones y concursos públicos lo que potenciará el valor de la marca.