Adaptación al RD a 901/2020

Esta adaptación es una de las más interesantes hasta el momento, ya que reúne una serie de medidas de urgencia por la que se regulan las formalidades para la elaboración de los planes de igualdad en las empresas. El Real Decreto entró en vigor una vez pasados 3 meses de su publicación, es decir, el 14 de enero de 2021. Se aplica a las empresas con la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el entorno.

De igual manera, también rige los procesos de negociación y la manera de realizarlo, creando una comisión negociadora que por ley debe contar con un representante legal. Es una manera de establecer de una forma más precisa el contenido y enumerar la materia según el plan que se pretende conseguir. Disponemos de toda la información necesaria para la realización de dichas gestiones.